Le 25 novembre 2008
de 9H00 à 9H45
RH1 - Comment mobiliser en interne autour d'un projet de développement durable ?
La mobilisation des salariés est considérée comme un préalable à toute démarche authentique de développement durable. Si les grandes entreprises communiquent largement sur leurs actions, la mobilisation des salariées n’est pas souvent mentionnée.
Est-ce en raison de la difficulté à mobiliser ou des implications que cela suppose ?
- Qu’est ce que cette mobilisation implique ?
- Au-delà de la sensibilisation, suffit-il de former et d’informer ? L’entreprise ne doit-elle pas revoir ses processus industriels, son cœur de métier ? Peut-on mobiliser sans revoir la stratégie interne ?
- Comment transformer le concept flou, en réalité pour l’entreprise face à des salariés dont le niveau et la compréhension sont hétérogènes ?
- Quelles formations suivre pour former massivement ses salariées aux connaissances de base ?
- Comment faire pour que les engagements pris se traduisent dans le comportement quotidien des salariés ?
- Quels moyens utiliser ? Créer une fondation, assurer une formation continue, communiquer sur les valeurs de l’entreprise, etc..
- Comment mobiliser, lorsque l’activité de l’entreprise ne colle pas avec l’idée que l’on se fait du développement durable ?
- Peut-on se passer de toute action et de toute sensibilisation ? Que se passe-t-il en pareil cas ?
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