Le 25 novembre 2008
de 12H15 à 13H00
RH2 - Quelles formations pour sensibiliser, professionnaliser et spécialiser vos collaborateurs au Développement Durable ?
Pour l’UNESCO (Cf. Décennie des Nations Unies pour l’éducation en vue du développement durable 2005-2014)
« L’éducation pour un développement durable, c’est à apprendre à:
- respecter, reconnaître la valeur et les richesses provenant du passé, tout en les préservant ;
- apprécier les merveilles de la Terre et de tous les peuples;
- vivre dans un monde où chacun ait de quoi se nourrir pour une vie saine et productive;
- évaluer, entretenir et améliorer l'état de notre planète ;
- construire et apprécier un monde meilleur, plus sécurisant, plus équitable;
- être des citoyens concernés et responsables, exerçant leurs droits et responsabilités à tous les niveaux : local, national et global. »
- Une telle déclaration d’intention est-elle réaliste ? Comment traduire ces objectifs dans l’entreprise ?
- Tour d’horizon sur les formations initiales.
- Formation professionelle : qui peut former ? Qui est légitime ? Faut-il se tourner vers les grands acteurs de la formation ou vers des sociétés spécialisées en développement durable ?
- Peut-on trouver des formations sur mesure, adaptées à l’activité de l’entreprise ?
- Comment transmettre à l’effectif complet de l’entreprise une connaissance de base homogène quand les effectifs se chiffrent en dizaines de milliers de collaborateurs ?
- L’offre est-elle adaptée à la demande ? Qualitativement et quantitativement ? Que faudrait-il développer pour adapter l’offre ?
- Au fait le développement durable c’est quoi ?
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