Salon Entreprise Durable

Comment l’entreprise peut tirer profit des valeurs féminines ?

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Le 21 octobre 2009 de 11H00 à 11H50

MOB3 - Comment l’entreprise peut tirer profit des valeurs féminines ?

La diversité femme/homme en entreprise fait partie intégrante de préoccupations des dirigeants. L’impact des valeurs socioculturelles vues sous un angle valeurs masculine – valeurs féminines n’est pas encore abordé. Le Yin et le Yang opère dans les cultures en forte croissance économique. Il serait temps pour l’occident d’explorer le potentiel que représente l’équilibre entre valeurs masculine et valeurs féminines pour son économie.

Qu’est-ce que l’en entend pas valeurs féminines.
Quelles sont les champs d’applications de ces valeurs ?
Existe-t-il une nouvelle dynamique socioculturelle en entreprise ?
Comment construire une corrélation solide entre la confiance d’un(e) salarié(é) en son entreprise et la performance économique ?

Les intervenants
	Valérie COLIN-SIMARD Psychothérapeute Ecrivain. Valérie Colin-Simard est psychothérapeute et écrivain. Elle est l'auteur de 6 essais dont le dernier en date "Quand les femmes s'éveilleront" (Albin Michel).	Eric DE ROCHEFORT Fondateur Human Side. Après une carrière professionnelle effectuée dans l'industrie financière (Crédit Universel), médicale (ABBOTT Diagnostics), et technologique (EMI), Eric de Rochefort a débuté dans le conseil en facilitant pour les dirigeants de start-ups texanes (Dallas, San Antonio & Houston) la pénétration de marchés européens. Il assure depuis 1990 le développement des activités européennes de Human Side, société de recherche et de conseil. Initialement conçu par Richard B. Ross, financier américain des années 80, ces moyens d'évaluation des tendances de comportement permet une rapidité, une objectivité et une pertinence dans l'appréhension des effets des préférences individuelles sur la performance managériale.
	René Rupert Professeur au CERAM, au HEIG – VD en Suisse. Expert dans le domaine du risque psychosocial René Rupert a été tour à tour ingénieur, marketeur, financier, logisticien et directeur général. Son expérience recouvre l’industrie et les services, le raffinage, l’emballage, l’électrotechnique et les banques, assurances et transports. Il est Ingénieur de l’ENS de Chimie de Paris, MBA de l’INSEAD (finances) et est certifié en psychologie appliquée (culture des organisations OCI, des groupes GSI et des personnes LSI) par Nolan Norton à Palo Alto (Californie).

Animé par
	Gabriele Eibner Présidente de Leadership Women Association LEADERSHIP WOMEN ASSOCIATION Consultante transversale et multiculturelle, experte en valeurs féminines elle crée Leadership Women Association en 2006 pour faire la promotion du potentiel des valeurs féminines dans le monde du travail.