Mardi 20 et mercredi 21 octobre 2009 - Porte de Versailles - Hall 5.1 - Paris - FRANCE
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Quels talents pour quelle entreprise responsable?

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Le 21 octobre 2009 de 10H00 à 10H50

MOB4 - Quels talents pour quelle entreprise responsable?

Le système traditionnel de management ne répond plus aux attentes des salariés. Le fonctionnement des jeunes n’est en rien comparable avec celui des quadras d’aujourd’hui. Le rythme de travail s’accélère et la considération humaniste n’a plus sa place en entreprise. La pénurie des talents est déplorée par les entreprises de toute taille. Développer et garder les talents en entreprise est un enjeu majeur aujourd’hui.
  • La pénurie de talents dans les entreprises est-elle une réalité ?
  • Les femmes peinent toujours à exprimer pleinement leur engagement professionnel. Quelle sont les causes ?
  • Maternité/paternité : un vrai frein ?
  • Quelles sont les outils pour fidéliser les salariés ?

Les intervenants

François FATOUX, Délégué Général ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociale des Entreprises).François FATOUX, Délégué Général ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociale des Entreprises). François FATOUX
Délégué Général ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociale des Entreprises).
Depuis juin 2000, François Fatoux est délégué général de l’Observatoire sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (ORSE), dans lequel sont représentés l’ensemble des fonds éthiques français, des grandes entreprises, des organismes professionnels et sociaux, des ONG et les différentes confédérations syndicales.

Ancien élève de l’Institut politique, il commence sa carrière en tant que juriste en droit social au Centre National d’Information sur le Droit des Femmes. Il fût ensuite responsable De 1986 à 2002, du service social de la CFE-CGC et gèra le suivi des questions sociales et des enjeux de société (retraites, famille, santé, égalité hommes/femmes…).
François Fatoux est membre du Statekolder Council du Global Reporting Initiative (GRI) depuis 2004. Son domaine de prédilection étant le développement durable, il enseigne ce sujet dans divers établissements tels que le Master développement durable d'HEC, l'ESC de Reims, l'Ecole des Mines de Paris et Paris Dauphine.
Nadalette LA FONTA SIX, Manager of IBM Marketing & Communications Talent & Learning Europe/CEEMEA/Latin America  IBMNadalette LA FONTA SIX, Manager of IBM Marketing & Communications Talent & Learning Europe/CEEMEA/Latin America  IBM Nadalette LA FONTA SIX
Manager of IBM Marketing & Communications Talent & Learning Europe/CEEMEA/Latin America IBM
Nadalette travaille pour IBM Europe depuis 1996, où elle a occupé des responsabilités de Communication, de Marketing et proche des Ressources Humaines. Elle a toujours dirigé des équipes et des projets variés dans des environnements professionnels complexes et multiculturels demandant une capacité à conseiller les dirigeants et à travailler dans le cadre de missions mondiales, notamment à travers des fonctions de Direction de Communication / Marketing internationales pour plusieurs leaders de l’Industrie – Renault Inc, Apple Computer France, McDonnell Douglas, Thomson CSF, etc – et pour de grandes agences de Communication institutionnelles. Se passionnant pour le management des Talents, Coach Certifiée Corporate Coach (USA), Gestalt et PNL, elle se consacre actuellement à une meilleure compréhension des processus de changement et de l’accompagnement des individus et des équipes internationales dans ces passages
Isabella LENARDUZZI, Fondatrice JumpIsabella LENARDUZZI, Fondatrice Jump Isabella LENARDUZZI
Fondatrice Jump
Isabella Lenarduzzi est experte en communication et organisation d’événements citoyens depuis plus de 20 ans. Ses domaines d’action sont : l’émancipation des femmes, l’éducation, la formation, l’économie, l’entreprenariat et la construction européenne.
Luisa MUNARETTO, Dirigeante associée et Fondatrice IndEU CapitalLuisa MUNARETTO, Dirigeante associée et Fondatrice IndEU Capital Luisa MUNARETTO
Dirigeante associée et Fondatrice IndEU Capital
Elle a créée le fond de private équity « IndEU capital » pour favoriser les opportunités d’investissement entre l’Inde et l’Europe. Partant de rien, ce fond opère aujourd’hui avec 6 professionnels repartis dans 3 bureaux : Delhi, Paris et Londres. La stratégie d’investissement se concentre sur les secteurs d’industrie française et européenne à fort potentiel de développent sur le marché indien. Auparavant elle était dirigeant associée de la société 21 Investimenti. Elle est membre du Conseil d’Administration de la société française ARCOA, de la société indienne-française Fine-Art TV et de la Chambre de Commerce et d’Industrie italienne à Paris.

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Florence DURAND TORNARE, Fondatrice et déléguée RESEAU DE COLLECTIVITES LOCALESFlorence DURAND TORNARE, Fondatrice et déléguée RESEAU DE COLLECTIVITES LOCALES Florence DURAND TORNARE
Fondatrice et déléguée RESEAU DE COLLECTIVITES LOCALES
Maîtrise de communication Cycle des Hautes Etudes pour le Développement Economique (Minefi) Chevalier de l’Ordre National du Mérite Fondatrice et déléguée Association Villes Internet – www.villes-internet.net Directrice Associée - La Suite dans les Idées – www.la-sdi.net Présidente de l’Association Consommer Autrement – www.lemarchecitoyen.net Membre du Comité scientifique Easi-Wal auprès du gouvernement wallon Membre du Comité 21 Membre du Conseil Scientifique de l’association “Decider Ensemble” Membre du Groupe de Travail - Quartiers populaires et usages de l’internet – Comité interministériel des villes - 2009 Membre du Groupe de Travail – ICT 21 for Energy Efficiency – CE 2008/2010
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